Aidatının nereye gittiğini gerçekten görebiliyor musun?
Önerilen açık kuralBütçe, harcama kararı, dayanak belge, ödeme kaydı ve denetim sonucu üyeye anlaşılır ve izlenebilir biçimde açılmalıdır.
TEST YAYINI / 10
Dosya erişimi ve üye katılımı kapalıdır · İçerikler çalışma taslağı niteliğindedir
Test yayını
Eleştirel · Belgeye Dayalı · Üye Merkezli
Deniz emekçilerinin
hakları, çözümleri
ve ortak geleceği.
Yeni Rota; deniz emekçilerinin mevcut haklarını korumayı, hak kayıplarını görünür kılmayı, yeni haklar geliştirmeyi ve ortak geleceğe ilişkin önerileri belgeye ve katılıma dayalı biçimde olgunlaştırmayı amaçlayan bağımsız bir haber, analiz, reform ve savunuculuk platformudur.
20 temel soru40 yapısal risk16 reform ilkesi
Neyin yanlış olduğunu gör.Neden önemli olduğunu anla.Çözümü ve katılım yolunu incele.
01 / Üç eşit işlev
Üç dakikada
resmin tamamı.
Yeni Rota, yalnız geçmişteki yanlışları gösteren veya yalnız tüzük öneren bir site olmayacaktır. İnceleme, çözüm ve ortak gelecek aynı yayın düzeninin birbirini tamamlayan üç parçasıdır.
GÖR
İnceleme ve denetim
Mevcut sendikal yapı, tüzük, uygulama, hak kayıpları ve iyi uygulamalar belge ve bağlam içinde incelenecektir.
40 yapısal riske git →KUR
Çözüm ve reform
Alternatif tüzük, yönetmelik, güvence sistemi ve politika önerileri karşılaştırmalı, gerekçeli ve açıklayıcı metinlerle geliştirilecektir.
Reform ilkelerine git →KATIL
Katılım ve ortak gelecek
Üye deneyimleri, ortak talepler ve yeni hak önerileri güvenli katılım yöntemiyle ortak düşünce ve savunuculuk programına dönüşecektir.
Gelecek gündemine git →02 / Çalışmanın geldiği yer
Hakların nasıl korunacağı
madde madde kuruluyor.
İnceleme bulguları, açık hak ve güvence önerilerine dönüştürülüyor. Aşağıdaki sayılar resmî veya tamamlanmış metni değil; doğrulama, hukuk ve katılım denetimleri süren güncel çalışma kapsamını gösterir.
maddelik bütünleşik çalışma taslağı
Hak, organ, mali yapı, denetim, seçim ve giderim hükümleri birlikte kurulmuştur; hukuk ve editoryal denetim sürmektedir.
KABUL ÖNCESİ TASLAKçalışma ilkesi
İlk bütünleşik taslak hazırlanmıştır. Dil, güç, tutarlılık ve ortak kabul çalışması tamamlandıktan sonra sunulacaktır.
İLK TASLAKtemel hak çekirdeği
Bilgi, başvuru, seçim, denetim, disiplin, hizmet ve giderim alanlarını kapsar.
ÇALIŞMA KAPSAMIrisk · 40 güvence
Mevcut hüküm, yapısal risk, varsayımsal kötüye kullanım ve önerilen çözüm birlikte okunur.
TEST YAYINI SEÇKİSİStatü açık:Burada tanıtılan çalışma metinleri, sendikanın resmî kararı veya yürürlükteki düzenlemesi değildir. Kamuya açılmadan önce kaynak, hukuk, uygulanabilirlik, kişisel veri, editoryal kalite ve katılım denetimlerinden geçirilecektir.
03 / Tüzük incelemesi
40 YAPISAL RİSK · 40 AÇIK GÜVENCE
Nasıl
yönetildiğini
biliyor musun?
Tüzük, iyi niyet açıklaması değildir. Yetkinin kimde olduğunu, nasıl kullanılacağını ve gerektiğinde kimin “dur” diyebileceğini belirleyen bağlayıcı kurallar bütünüdür.
İNCELEMENİN SINIRI
Bu bölüm mevcut yönetimin belirli bir işlemi yaptığı iddiasını içermez. Yalnızca tüzük metninin tanıdığı yetkiyi, eksik güvenceyi ve kötüye kullanım ihtimalini inceler.
KAYNAK VE STATÜ NOTU
Mevcut hüküm özetleri, sendikanın resmî internet sayfasından 7 Haziran 2026 tarihinde alınan ve bazı hükümlerinin 28 Ocak 2023 Genel Kurulunda değiştirildiği belirtilen çalışma kaynağına dayanır. Özetler tam hükmün yerine geçmez. “Kötüye kullanılırsa” alanları gerçekleşmiş olay iddiası değil, varsayımsal risk testidir. Öneriler tamamlanmamış alternatif metin çalışmasından türetilmiştir; resmî veya yürürlükte değildir.
04 / Sorunun özü · 15 inceleme
Sorun kişi değil,
sınırı yazılmamış yetkidir.
Bu çalışma, belirli kişilere ilişkin iddia kurmaz. Kim görevde olursa olsun aynı biçimde uygulanacak açık yetki, kayıt, denetim ve giderim kuralları önerir.
06 / Manifesto taslağından 16 ilke
İlke, ancak
işleyen güvenceye dönüşürse anlamlıdır.
Manifesto henüz tamamlanmış veya üzerinde anlaşılmış bir metin değildir. Aşağıdaki seçki, olgunlaştırılmakta olan taslağın yönünü gösterir; platformun değişmez mottosu veya nihai beyanı sayılmaz.
Üye iradesi karar zincirinin başlangıcıdır.
Ortak talepler güvenli kanallarla toplanacak; yetkili organın kararı, uygulaması ve sonucu üyeye açıklanacaktır.
Üyelik sade, eşit ve güvenceli olacaktır.
Üyelik işlemleri tek sicilde izlenecek; hak kullanımı gereksiz bürokrasiye, kişisel ilişkiye veya yerel kapasite farkına bırakılmayacaktır.
Her hak, kullanılabilir bir usulle tamamlanacaktır.
Başvuru kanalı, sorumlu organ, süre, gerekçe, itiraz ve giderim yazılmayan bir vaat tamamlanmış hak sayılmayacaktır.
Bilgi erişilebilir, kayıt düzeltilebilir olacaktır.
Üye kurumsal bilgiye ve kendi dosyasına güvenli biçimde erişecek; yanlış veya eksik kayıt süresi içinde düzeltilebilecektir.
Kişisel veri yalnız açık amaç için kullanılacaktır.
Toplanan veri en az düzeyde tutulacak; erişim, paylaşım, saklama ve silme işlemleri kayıtlı ve denetlenebilir olacaktır.
Başvuru kaybolmayacak, başvuran korunacaktır.
Talep, şikâyet ve ihbar doğrudan kayda girecek; misilleme yasaklanacak ve güvenli inceleme yolu sağlanacaktır.
Seçime erişim deniz çalışma düzenine uyacaktır.
Denizde, vardiyada veya başka limanda bulunan üyelerin mevzuata uygun fiziksel katılım seçeneklerine fiilen ulaşması planlanacaktır.
Adaylar eşit iletişim imkânına sahip olacaktır.
Kurumsal iletişim araçları görevdeki kişi veya liste lehine kullanılamayacak; adaylara eşit alan, süre ve teknik destek verilecektir.
Yönetim kurul hâlinde çalışacak, bireysel yetki sınırlandırılacaktır.
Gündem, temsil, harcama ve görevlendirme yetkileri kayıtlı kurul kararına ve açık sorumluluk paylaşımına dayanacaktır.
Görev süresi ve çıkar çatışması açık kurala bağlanacaktır.
Üst görevler süre sınırına tabi olacak; kişisel, meslekî, siyasî ve mali çatışmalar açıklanacak ve yönetilecektir.
Denetim belgeye doğrudan erişecektir.
Denetleme organı, inceleyeceği kayıtları yönetimin seçimine ihtiyaç duymadan görecek; bulgular giderilinceye kadar izlenecektir.
Her harcama karar, belge ve sonuçla açıklanacaktır.
Bütçe, sözleşme, teslim, ödeme ve üyeye sağlanan fayda birbirine bağlanacak; yönetici menfaatleri toplu ve anlaşılır biçimde gösterilecektir.
Toplu pazarlık üye talebiyle başlayacaktır.
Başlangıç talepleri, müzakere değişiklikleri, imzalanan metin ve işyeri uygulaması karşılaştırılarak kazanım ve kayıp hesabı yayımlanacaktır.
Disiplin açık, ölçülü ve itiraza açık olacaktır.
Fiil ve yaptırım önceden bilinecek; savunma, dosyaya erişim, tarafsız karar, bağımsız inceleme ve yargı yolu korunacaktır.
Hizmet, uzmanlık ve dayanışma eşit sunulacaktır.
Hukuk, eğitim, iş sağlığı ve sosyal destek hizmetleri açık katalog, nesnel ölçüt, gerekçeli karar ve sonuç hesabıyla işletilecektir.
Yeni haklar belge ve katılımla geliştirilecektir.
Deniz emekçilerinin deneyimi; veri, hukuk, iyi uygulama ve uygulanabilir politika seçenekleriyle ortak savunuculuk programına dönüştürülecektir.
Hak, yalnız adı yazılarak korunmaz.
Erişim usulü, karar süresi, gerekçe, bağımsız inceleme ve etkili giderim birlikte kurulmalıdır.
07 / Reform hareketinin çalışma ilkeleri
Nasıl çalıştığımız,
ne söylediğimiz kadar önemlidir.
Belge doğrulama, hukukî sınır, yapısal inceleme, uygulanabilir çözüm, karşı görüş ve güvenli katılım bütün içeriklerde aynı disiplinle işletilecektir.
08 / Dosya merkezi
Her değerlendirme,
kaynağıyla denetlenebilir olmalıdır.
Kaynak tüzük, alternatif taslak, karşılaştırmalı metin ve inceleme kayıtları sürüm bilgisiyle yayımlanacaktır. Bu test sürümünde bağlantılar bilinçli olarak kapalıdır.
01↗
2023 Ana Tüzük Kaynak Metni
Madde referanslarının birincil kaynağı
02↗
Alternatif Ana Tüzük Taslağı
102 maddelik bütünleşik çalışma metni
03↗
Karşılaştırmalı Tüzük Dosyası
Mevcut hüküm · risk · önerilen güvence
04↗
Manifesto ve İlke Belgesi
İlk bütünleşik taslak · 56 çalışma ilkesi
05↗
Yönetmelik ve Norm Sicili
Dayanak, sürüm, yürürlük ve değişiklik kaydı
06↗
Kaynak ve İnceleme Arşivi
Tüzük · karar · TİS · araştırma · sürüm
ERİŞİM POLİTİKASI
Belge; kaynak, hukuk, kişisel veri ve sürüm kontrolü tamamlanmadan yayımlanmaz. Kapalı düğmeler veri toplamaz ve başka bir sayfaya yönlendirmez.
09 / Ortak gelecek gündemi
Hak kaybını durdurmak yetmez.
Yeni haklar da geliştirilmelidir.
Yeni Rota; tekrar eden sorunları görünür kılacak, iyi uygulamaları karşılaştıracak ve uygulanabilir talepleri kamuoyu ile politika önerisine dönüştürecektir.
Yıpranma ve emeklilik
Denizde geçen çalışmanın emeklilik hakkına adil biçimde yansıması.
GELİŞTİRİLECEK DOSYAÇalışma süresi ve fazla mesai
Fiilî çalışma, dinlenme ve ücret karşılığının doğrulanabilir hesabı.
GELİŞTİRİLECEK DOSYAPasaport, vize ve seyahat
Mesleğin zorunlu hareketliliğinde belge ve işlem engellerinin azaltılması.
GELİŞTİRİLECEK DOSYAGemi yaşamı ve iş sağlığı
Güvenlik, barınma, beslenme, bağlantı ve insan onuruna uygun çalışma koşulları.
GELİŞTİRİLECEK DOSYAToplu sözleşme kazanımları
Başlangıç talebi, müzakere sonucu ve işyeri uygulamasının birlikte izlenmesi.
GELİŞTİRİLECEK DOSYADenizde seçme ve katılma hakkı
Vardiya, sefer ve liman değişikliğinin demokratik katılımı engellememesi.
GELİŞTİRİLECEK DOSYA10 / Üye katılımı
Katılım,
görüşün alınması değil;
sonucunun açıklanmasıdır.
Kalıcı platform, görüş ve belgeleri güvenli kanallarla alacak; her katkıyı kayıt, yetki, kişisel veri ve sonuç bildirimi kurallarına göre işleyecektir. Bu güvenceler tamamlanmadan veri girişi açılmayacaktır.
Kişisel veri girişi yok Üyelik ve yorum yok Belge yükleme yok Üçüncü taraf izleme yok
11 / Sık sorulan sorular
İddia değil.
Kaynak, sınır ve açık cevap.
Bu sayfa mevcut yöneticiler hakkında suçlama içeriyor mu?+
Hayır. İnceleme, kişilerin ne yaptığına ilişkin iddia kurmaz. Yalnızca 2023 tarihli tüzük hükümlerinin tanıdığı yetkiyi, eksik güvenceleri ve bu yapıların doğurabileceği varsayımsal riskleri değerlendirir.
“Kötüye kullanım senaryosu” gerçekleşmiş bir olayı mı anlatıyor?+
Hayır. Her senaryo, ilgili hükmün izin verebileceği yapısal riski görünür kılmak için kurulmuş varsayımsal bir örnektir. Gerçek olay, kişi veya kurum hakkında olgu beyanı değildir.
Kaynaklar ve madde numaraları nasıl kullanıldı?+
Mevcut tüzük için 28 Ocak 2023 Genel Kurulunda tadil edilen kaynak metin esas alındı. Sayfadaki açıklamalar kısa özetlerdir; hukukî değerlendirmede her zaman belgenin tam metni önceliklidir.
Alternatif tüzük ve manifesto kesinleşti mi?+
Hayır. Alternatif tüzük bütünleşik çalışma taslağı, manifesto ise olgunlaştırılacak ilk taslaktır. Hukuk, ifade, uygulanabilirlik ve katılım denetimleri tamamlanmadan nihai veya resmî metin sayılmazlar.
Yeni Rota yalnız tüzük eleştirisi mi yapacak?+
Hayır. Platform; mevcut yapı ve uygulamaları inceleyecek, gerekçeli reform ve politika önerileri geliştirecek, deniz emekçilerinin ortak sorun ve taleplerini görünür kılacak bağımsız bir haber, analiz, reform ve savunuculuk alanı olarak tasarlanmaktadır.
Üye deneyimleri gelecekte nasıl kullanılacak?+
Kalıcı platformda deneyimler açık amaç, veri minimizasyonu, paylaşım yetkisi, doğrulama ve moderasyon kurallarıyla alınacaktır. Tekil anlatılar doğrulanmadan ortak olgu veya kişi hakkında iddia olarak yayımlanmayacaktır.
Dosya ve katılım bağlantıları neden kapalı?+
Bu yayın, içerik ve arayüzü sınamak içindir. Sürüm, kişisel veri, erişim yetkisi, moderasyon ve hukuk kontrolleri tamamlanmadan dosya paylaşımı veya veri girişi açılmayacaktır.
Bu neden hâlâ test yayını?+
Henüz kamuya açılmamış belgeler ile katılım, yayın, veri ve moderasyon altyapısı tamamlanmaktadır. Bu sürüm yalnız reform hareketinin kapsamını, yöntemini ve muhtemel yayın düzenini gösterir.
Bu site ziyaretçi verisi topluyor mu?+
Bu test sürümünde otomatik, anonim ve birinci taraf analitiği tutulur. Yalnız saatlik toplu sayılar kaydedilir: ülke kodu, cihaz, tarayıcı, işletim sistemi, trafik kaynağı ve insan/bot sınıfı. IP adresi, kesin konum, kalıcı ziyaretçi kimliği, ham User-Agent veya tekil olay kaydı saklanmaz. Son 30 günün toplulaştırılmış sonuçları sayfanın en altındaki Ziyaret analizi düğmesinden görülebilir.
Test trafiğinin yalnız toplulaştırılmış 24 saat, 7 gün ve 30 günlük görünümü sunulur. IP adresi, kalıcı ziyaretçi kimliği, kesin konum ve ham tarayıcı kaydı tutulmaz.